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ASSOCIATION ENIPSE

L’ENIPSE (Equipe Nationale d’Intervention en Prévention Santé) est une association loi 1901 qui, depuis 30 ans, intervient dans la prévention du VIH, des IST, des Hépatites et des addictions.

Plus généralement nos missions tournent autour de la santé sexuelle et mentale, auprès des publics LGBT+ et multipartenaires hétérosexuels en milieu festif.

🟣OFFRE D’EMPLOI : Chargé-e de Prévention
📍Lieu de travail : actuellement postes à temps-plein à pourvoir à Nice, Saint-Étienne et 1 poste à mi-temps en Bretagne.
Contrat : CDD 7 mois – Rémunération : 2070 euros brut/mois
🕓Temps de travail : 35 h / semaine

Temps plein – CDD évolutif
Avantages : Mutuelle entreprise, formations internes continues

🎯 Missions principales

Dans le cadre de la promotion de la santé et au sein d’une équipe engagée, vous serez amené·e à :

Sensibiliser les exploitants d’établissements commerciaux du secteur (bars, saunas, discothèques…) sur la santé sexuelle et ses risques (VIH, IST, hépatites, addictions…).
Coordonner et diffuser l’ensemble de la documentation dans les établissements partenaires, et assurer le maintien des dispositifs de prévention.
Assurer des formations en santé sexuelle auprès des responsables et salariés.
Développer et animer des actions de prévention à destination de la clientèle.
Poursuivre et renforcer les partenariats associatifs.

✅Profil et expérience recherchés :

Bonne connaissance des enjeux liés à la santé sexuelle, au VIH, aux IST et à la consommation de substances psychoactives.
Connaissance des établissements et lieux festifs LGBT+ et de leur fonctionnement.
Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et flexibilité horaire (soirées, week-ends ponctuels).
Permis B manuel obligatoire.

Compétences souhaitées :
Expérience en animation et intervention sociale auprès des publics LGBT+.
Habilitation à la réalisation de TROD appréciée.
Maîtrise des outils numériques et capacités rédactionnelles.
Connaissance du milieu médico-social et de l’approche communautaire.

📧 Candidature :
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation par mail à : directeur@enipse.fr

🟣 OFFRE D’EMPLOI : Délégué.e Régional.e Occitanie et Chargé.e de missions en prévention santé

📍 Lieu de travail : Montpellier
📅 Contrat : CDD 7 mois – statut cadre
💰 Rémunération : 2600 à 2900 € selon expérience
🕒 Temps de travail : 35 h / semaine

Temps plein – CDD évolutif
Avantages : Mutuelle entreprise, formations internes continues, PEE, véhicule de service partagé.

Missions principales

Le/La Délégué·e régional·e Occitanie met en œuvre la stratégie de prévention et de développement des partenariats sur son territoire. Il/elle pilote l’activité régionale, encadre les équipes et coordonne les actions de prévention en santé sexuelle. En parallèle, il/elle contribue aux projets nationaux, notamment en communication et marketing, en participant à la conception des campagnes, à la production des outils et à leur diffusion à l’échelle nationale.

1. Développement et suivi des partenariats

• Développer, structurer et suivre les partenariats avec les exploitants de lieux festifs commerciaux, les associations et les commerces partenaires LGBT.
• Mettre en œuvre des stratégies de partenariat à l’échelle régionale en cohérence avec les orientations de la structure.
• Développer les relations avec les institutions locales de santé et les associations de lutte contre le VIH et les IST.
• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels (ARS, CoRess, CeGIDD, réseau associatif, etc.).
• Participer aux réunions partenariales, commissions et groupes de travail territoriaux.
• Assurer un rôle de médiation entre les exploitants, les partenaires et les usagers.

2. Pilotage et participation aux actions de prévention
• Organiser et coordonner les actions de prévention en santé sexuelle et santé globale sur le territoire.
• Assurer la diffusion et l’approvisionnement des outils d’information et de prévention.
• Promouvoir les actions de prévention auprès des établissements partenaires et de leurs publics sur les réseaux sociaux.
• Planifier, organiser et évaluer les actions suivantes : Formations en santé sexuelle (initiales et modulaires), Soirées de prévention et actions événementielles, Rencontres avec les usagers, Actions de dépistage (TROD) dans les établissements partenaires, Evénements régionaux de prévention (Marches des fiertés, Semaine du dépistage, etc.).
• Mener les actions de prévention, en réalisant des entretiens individuels avec offre de dépistage rapide ou non.
• Effectuer des visites régulières des établissements partenaires afin d’assurer le suivi des actions.

3. Management d’équipe

• Participer aux processus de recrutement.
• Encadrer et accompagner un ou plusieurs chargés de prévention et/ou assistants de distribution.
• Organiser le travail de l’équipe : plannings, suivi du temps de travail, répartition des missions.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.
• Veiller au respect des procédures et du cadre de fonctionnement de l’association.
• Animer les réunions d’équipe et conduire les entretiens annuels d’évaluation.
• Gérer les situations contractuelles en lien avec la direction.
• Assurer le rôle de référent régional de la structure.

4. Pilotage de l’activité et reporting

• Piloter l’activité régionale en fonction des objectifs définis en début d’année.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées auprès des usagers et des partenaires.
• Participer aux dialogues de gestion avec la direction et aux échanges avec les financeurs.
• Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux projets et au développement des actions régionales.
• Assurer la diffusion de la communication : publication sur les réseaux sociaux, participer à l’élaboration des campagnes,…

5. Activités administratives et organisationnelles

• Assurer la veille du reporting hebdomadaire des actions sur l’intranet de l’association (visites, actions, entretiens, comptes rendus).
• Suivre et analyser les indicateurs d’activité
• Rédiger la synthèse annuelle des actions et le rapport d’activité régional.
• Participer aux formations internes et aux projets transversaux de la structure.
• Gérer les stocks de matériel de prévention : approvisionnement, inventaire et préparation des commandes.
• Assurer la gestion courante du local régional et veiller au respect des règles de sécurité
• Assurer le suivi du véhicule de service.

6. Contribution aux projets nationaux

• Coordination et pilotage de projets nationaux
Participation à la coordination opérationnelle de projets nationaux portés par l’association

• Communication nationale et production de contenus
Rédaction et mise à jour des fiches actions et outils d’évaluation
Actualisation des supports de formation (initiale et modulaire)
Contribution à la structuration et à la diffusion des contenus institutionnels

• Marketing et campagnes de communication

Participation à la coordination des campagnes nationales de communication
Élaboration des cahiers des charges pour les supports (affiches, brochures, etc.)
Suivi de la conception graphique en lien avec les prestataires externes
Validation des supports (suivi des BAT)

• Gestion des commandes et diffusion des supports dans les régions

• Communication digitale : Contribution au suivi et à l’animation des réseaux sociaux nationaux (en lien avec les référents internes, notamment Joann)

• Participation aux comités de pilotage (COPIL) et groupes de travail transversaux

Compétences et profil recherché

• Expérience significative dans le secteur associatif, idéalement dans le domaine de la santé ou de la prévention.
• Expérience en relation d’aide et accompagnement des publics.
• Très bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Connaissances solides en santé sexuelle.
• Compétences en éducation thérapeutique du patient.
• Compétences en gestion de projets
• Capacité d’organisation, d’autonomie et de gestion des priorités.
• Compétences en management d’équipe.
• Capacités pédagogiques et relationnelles.
• 3 années d’expérience en Marketing de communication
• Permis B

Conditions de travail :

Statut cadre – Temps Plein – 1607H annualisées – salaire : 2600 à 2900 € selon expérience

Véhicule de service partagé – mutuelle – PEE

Candidature
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation par mail à : directeur@enipse.fr