Enipse recrute !

CHARGE(E) DE PREVENTION ET ACCUEILLANT-ETOULOUSE – OCCITANIE

ASSOCIATION ENIPSE

L’ENIPSE (Equipe Nationale d’Intervention en Prévention Santé) est une association loi 1901 qui, depuis 30 ans, intervient dans la prévention du VIH, des IST, des Hépatites et des addictions.

Forte de son expérience de 20 ans en Occitanie, l’ENIPSE (Équipe Nationale d’Intervention en Prévention et SantÉ), est reconnue comme acteur incontournable par son expertise des besoins en santé du public LGBT+. Elle est notamment impliquée dans les domaines de la promotion de la santé sexuelle et mentale, du dépistage et de la prévention en direction de publics cibles de l’épidémie de VIH. Ces missions tournent autour de la santé sexuelle et mentale, auprès des publics LGBT+ et multipartenaires hétérosexuels en milieu festif.

L’association mobilise un réseau déployé à l’échelle nationale et développe un programme d’actions en allant auprès des publics LGBTI+, et/ou multipartenaires sexuels.

L’association a pour mission principale de mobiliser, d’intervenir et de mettre en lien ses différents partenaires que sont :

Les lieux commerciaux (bars, saunas, sex-clubs,…), les associations (Santé, communautaires, …), les institutions (CeGIDD, hôpitaux, universités, …), les sites et applications de rencontres.

Les actions de proximité développées auprès des publics regroupent :

  • La mise en place d’outils spécifiques et adaptés de prévention (affiches, documents, préservatifs, gels etc..),
  • Des formations de personnes relais dans les lieux de sociabilité LGBT+ sur des thématiques de prévention en santé sexuelle et mentale,
  • Des actions de dépistage du VIH et de l’hépatite C par Test Rapide d’Orientation Diagnostique (TROD),
  • Des dispositifs d’aide et de soutien psycho-social (action psy-sexo, groupe de parole, sextarot, …),

Venant en complémentarité des missions d’« aller-vers», ENIPSE met en place un Centre Régional de Ressources en Santé Mentale LGBT+ (CESAME) à Toulouse, région Occitanie qui vise à améliorer le bien-être et la qualité de vie des personnes LGBT+. Il permettra de prendre en compte les contextes sociaux, éducatifs, économiques et culturels dans lesquels les personnes LGBT+ s’inscrivent.

Il sera un lieu spécifique spécialisé en psychologie, au service des professionnel·les et des personnes LGBT+ et garantira, avec toutes les ressources utiles, une approche respectueuse des identités sexuelles et de genres.  

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur et du Délégué de la région, le poste à temps plein se divise en deux missions :

  • Une mission de chargé-e de prévention (0,5 ETP)
  • Assurer le contact avec tous les lieux festifs commerciaux, associations et commerces partenaires LGBT qui lui sont confiés ou à développer en accord avec les projets de la structure.
  • Sensibiliser les exploitants d’établissements commerciaux du secteur (bars, saunas, discothèques…) sur la santé sexuelle et les risques (VIH, IST, Hépatites, Addictions…)
  • Développer et maintenir les dispositifs de prévention et matériels dans ces établissements.
  • Coordonner et diffuser l’ensemble de la documentation de prévention (Sida, IST, Drogues) dans les établissements commerciaux accueillant une clientèle LGBT+ et multipartenaire hétérosexuelle.
  • Assurer la formation (VIH, IST, Hépatites, Drogues) à destination des responsables et salariés de tous les établissements commerciaux gays et ou gays friendly
  • Développer et mener des actions de prévention en direction de la clientèle (promotions outils, dépistages par TROD, santé mentale,…)
  • Participation aux réunions institutionnelles et associatives.
  • Transmission à la direction des différents éléments (actions, contacts…).
  • Partage avec les autres acteurs du réseau ENIPSE via le Délégué régional
  • Une mission d’ accueillant-e du CESAME (0,5 ETP)
  • Savoir organiser un accueil bienveillant en respectant les identités de genre et sexuelles de chacun-e
  • Mettre à disposition un espace d’écoute : faculté d’adaptation, sens du dialogue, discrétion et respect des données personnelles, disponibilité et repérage des besoins pour faire relai à la coordination psychologue
  • Participer à l’organisation et à la planification des activités in situ du CESAME : inscription aux ateliers de groupe, accueillir lors des rdv avec la/le psychologue, organisation des modules de formation (inscription, émargement…)
  • Organiser des réunions en présentiel ou téléphoniques de suivi des missions avec les partenaires
  • Diffuser les comptes-rendus des réunions et des formations du CESAME
  • Recueil des informations pertinentes sur la collecte informatique des données de l’activité du CESAME via un tableau de tracing Excel
  • Participer à la diffusion des informations pertinentes à destination des professionnel-les et du public LGBT+ (Newsletter, information sur les réseaux sociaux…)
  • Participe activement à la mise en place, l’organisation et au déroulement des campagnes d’information et journées de rencontres avec les partenaires (envoi du programme, invitations, inscriptions, feuille émargement, mettre à disposition les questionnaires d’évaluation, communication sur les réseaux sociaux…)

QUALITES ET COMPETENCES

  • Savoir, Savoir-faire :

– Particulièrement sensibilisé à la lutte contre le SIDA, les autres IST, à la prévention et à la Réduction Des Risques en milieu festif.
– Bonne connaissance des établissements/entreprises et fonctionnement
– Savoir travailler en autonomie
– Bonne capacité d’adaptation
– Savoir être force de proposition
– Bonnes capacités relationnelles (bienveillant- diplomate – conciliant- écoutant)
– Capacité d’animation d’actions auprès du public, aimant évoluer dans le milieu de la nuit.
– Sens organisationnel, rigueur
– Maîtrise des outils bureautiques courants et les nouvelles technologies de l’information et de la communication (messagerie, internet, environnement Windows, réseaux sociaux, …).
– Compétences rédactionnelles et méthodologiques appréciées
– Connaissances dans le domaine médico-social appréciées
– Permis B exigé (déplacements réguliers).

  • Savoir-être :

– Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute, posséder le sens du contact et une aisance relationnelle
– Grande disponibilité auprès de publics
– Savoir être organisé, méthodique
– Savoir travailler en équipe et en réseau
– Savoir être autonome, hiérarchiser les priorités, prendre des initiatives

CONDITIONS DU POSTE

35h / semaine à pourvoir immédiatement
Temps plein : 2 070 EUROS brut + défraiements + véhicule de service partagé
Formation spécifique et continue assurée par la structure
Durée de la mission : 1 an en CDD

Dépôt des candidatures auprès du Directeur de l’ENIPSE, Monsieur Antonio Alexandre : directeur@enipse.fr


Enipse Bretagne, Enipse Hauts-de-France et Enipse Grand-Est.
Dans le cadre de son développement l’ENIPSE recrute.

ASSOCIATION ENIPSE

L’ENIPSE (Equipe Nationale d’Intervention en Prévention Santé) est une association loi 1901 qui, depuis 30 ans, intervient dans la prévention du VIH, des IST, des Hépatites et des addictions.

Plus généralement nos missions tournent autour de la santé sexuelle et mentale, auprès des publics LGBT+ et multipartenaires hétérosexuels en milieu festif.


Dans le cadre de son développement, nous recherchons
RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) DE PREVENTION
(TEMPS COMPLET OU PARTIEL, CDD 6 mois ou 9 mois renouvelable)


MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur, du Délégué de la région, le / la Chargé.e de Prévention aura pour mission de :
– Sensibiliser les exploitants d’établissements commerciaux du secteur (bars, saunas, discothèques…) sur la santé sexuelle et les risques (VIH, IST, Hépatites, Addictions…)
– Développer et maintenir les dispositifs de prévention matériels dans ces établissements.
– Coordonner et diffuser l’ensemble de la documentation de prévention (Sida, IST, Drogues) dans les établissements commerciaux accueillant une clientèle LGBT et multipartenaire hétérosexuelle.
– Assurer la formation (VIH, IST, Hépatites, Drogues) à destination des responsables et salariés de tous les établissements commerciaux gays et ou gays friendly
– Développer et mener des actions de prévention en direction de la clientèle (promotions outils, dépistages…)
– Poursuivre et développer les actions de prévention avec les associations partenaires qui œuvrent dans le domaine de la santé et favoriser les partenariats entre ces associations et les responsables des établissements.

PROFIL SOUHAITE :

– Autonome, rigoureux, dynamique, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe, aimant évoluer dans le milieu de la nuit, capacité d’animation d’actions auprès du public.
– Permis B exigé (déplacements réguliers).
– Particulièrement sensibilisé à la lutte contre le SIDA, les autres IST, la toxicomanie en milieu festif
– Bonne connaissance des établissements/entreprises et fonctionnement
– Compétences rédactionnelles et méthodologiques appréciées
– Connaissances dans le domaine médico-social appréciées

REMUNERATION

Temps plein : 2 070 EUROS brut + défraiements + véhicules (CDD renouvelable, puis CDI)
Temps partiel possible à définir lors de l’entretien
Formation spécifique et continue assurée par la structure

MERCI DE REPONDRE UNIQUEMENT PAR MAIL (avec mail de motivation et CV)
Par email : directeur@enipse.fr